“浙江制造”认证

2025年社会责任报告

杭州和记娱乐H88瑞程包装科技有限公司

2026年6月1日

社会责任报告

杭州和记娱乐H88瑞程包装科技有限公司成立于2012年3月7日，，坐落在情形优美的旅游胜地杭州，，系杭州和记娱乐H88瑞程股份有限公司（深交所上市企业，，股票代码：：：300512）全资公司，，下辖天津公司、、泰安公司、、眉山公司、、马鞍山公司、、印尼公司。。

和记娱乐H88瑞程作为海内大规模生产塑料包装制品厂家，，通过专业的研发团队、、立异的包装理念、、高效的生产能力、、先进的手艺以及科学的治理，，为客户提供优质的塑料包装制品，，知足了差别客户的高品质要求 ，，在十万级清洁车间生产出来的包装制品，，在业内获得极高的好评。。

• 注重文化建设的社会责任

公司治理层十分重视企业文化建设，，提出了公司的价值观和愿景；；；

21. 企业使命、、愿景、、价值观及焦点价值观

愿景：：：创领行业潮流，，成绩百年企业

使命：：：为客户提供周全的产品包装解决方案

焦点价值观：：：诚信、、立异、、严谨、、高效、、协调

焦点竞争力：：：公司经由10多年的开展沉淀，，逐渐形成了自身的焦点竞争力。。

表1 焦点竞争力

公司很是注重优异企业文化的建设,通过开发企业文化专栏、、学习事情平台等形式宣传企业文化，，用企业文化的焦点精神理念统一员工的利益观和价值观,即将企业的治理制度与优异的企业文化细密连系,人性化地引发企业员工的行为动力,使员工从头脑上认同企业的价值观并使“整体需求”动力系统爆发作用,从而使员工能心往一处想,劲往一处使,自觉自愿地在日常事情中始终以企业利益为重。。只有用优异的企业文化使企业的各项治理制度良性平衡地激励员工的自我行为动力,才华真正使员工自主行为指针始终指向员工个体目的与企业组织目的配合组成的企业目的,并在企业员工中形成强盛的向心力和凝聚力,使员工与企业同呼吸,共运气,一起朝着企业既定的雄伟目的前进。。

公司还将企业文化和主顾的需求及期望有机连系起来，，让主顾知足，，使企业文化有着长期的生命力。。同时公司还使用公司官网对企业文化宣传，，增添社会公众对企业的相识，，从认知到认同，，直至支持和配合企业的事情，，提升企业产品与服务的美誉度，，以此来抵达提高企业焦点竞争力。。

公司营造优异的相同气氛，，通过设置总司理信箱、、开展合理化建议活动等，，普遍听取各层面员工的意见或建议，，坚持组织内部相同顺畅；；；通过走访、、洽谈会、、钻研会，，听取主顾、、供方等相关方的意见及建议。。公司向导提倡“相同无限”，，建设了互动双向相同机制，，多渠道听取员工及其他相关方要求，，多种方式实现差别部分、、差别职位、、差别地区间的有用相同，，如下表。。

表2 企业文化的撒播方式

二、、追求高质量的产品和服务的社会责任

公司以为，，企业最大的社会责任，，是为主顾提供高质量的产品和服务，，这个信心始终贯串企业谋划的始终。。企业谋划的目的是获取利润，，但获取利润的途径，，是为社会创立价值。。因此我们一直追求前进和立异。。“诚信、、立异、、严谨、、高效、、协调”，，通过立异的科技和完善的服务，，为主顾创立价值，，是我们主要的社会责任。。

公司先后通过了ISO9001:2015质量治理系统认证、、ISO14001情形治理系统认证、、ISO45001职业康健清静治理系统，，乐成导入卓越绩效模式，，这些治理系统和标准确保了我们所有治理行动的周全性、、持续性和有用性，，确保产品质量。。

为推行确保组织所提供产品和服务的质量清静的职责，，指导组织承当质量清静主体责任，，公司高度重视质量治理系统的建设，，在对产品质量举行严酷把关，，并知足各项标准指标的同时，，建设了完善的质量治理系统。。

现在公司已制订了一系列的质量控制步伐，，涵盖了从产品设计、、原质料采购、、产品制造、、产品磨练、、性能测试、、包装储运到客户服务等各个环节，，对各部分的质量控制事情举行有用的指导和监视；；；同时，，公司以知足客户要求作为标准，，由各专门部分认真，，认真抓好产品质量的持续刷新事情。。

三、、遵守国家执律例则的社会责任

公司的产品、、服务和运营主要涉及质量清静、、情形；；；、、能源节约、、资源综合使用、、清静生产、、公共卫生等方面的影响。。公司严酷凭证《情形；；；しā、、《大气污染防治法》、、《水污染防治法》、、《清静生产法》等国家执律例则，，制订了《突发情形事务应急预案》、、《情形卫生治理审核步伐》、、《员工清静手册》、、《质量退货制度》、、《装备治理控制程序》等制度。。近三年，，公司的废水、、废气、、噪声均抵达国家和地方划定的排放标准；；；公司工业固废均举行了处理、、处理，，危险废物处理率达100%。。

公司很是关注自身产品、、服务及运营方面临未来质量清静、、情形、、能源消耗、、资源综合使用以及公共卫生等方面可能保存的公众隐忧，，起劲研究对策并预先做出应瞄准备。。为此，，公司制订了应急预案，，充分将上述公众隐忧纳入制度规范。。

公司对产品、、服务和运营中对在质量清静、、情形；；；、、能源节约、、资源综合使用、、清静生产、、产品清静、、公共卫生等方面举行风险识别，，确立目的及丈量要领，，并在要害历程接纳有力步伐。。

表3 公共责任控制步伐

公司以“诚信、、立异、、严谨、、高效、、协调”为焦点价值观，，在开展历程中坚持和提倡诚信，，强调诚信谋划、、诚信品质、、诚信纳税、、诚信遵法，，切实推行执律例则和品德规范。。公司对客户诚信，，以主顾为导向，，注重做好产品销售与售后服务，，赢得了客户的信任、、支持和肯定；；；公司对员工诚信，，在事情、、生涯等方面身体力行关爱员工，，提高员工知足度。。公司条约履约率100%，，确保与相助同伴建设康健、、规范的优异相助关系，，打造信用企业。。

为确保内部运行切合品德要求，，公司制订了道品行为丈量指标与要领。。如下表：：：

表4 道品行为监测方式、、要领

在质量清静方面，，公司起劲推行质量清静职责，，严酷执行行业标准和执律例则。。公司始终坚信优越的性能和可靠的产品质量是产品竞争力的要害。。公司必需实验全流程的、、全员加入的周全质量治理，，使公司有能力持续提供切合质量标准和主顾知足的产品，，树立身质轶群的企业形象，，全心全意地为主顾服务。。

在情形；；；ど，，和记娱乐H88瑞程一直以“节能、、降耗、、减污、、增效”，，做好环保事情。。从原质料采购到生产历程，，全历程举行有害物质的管控。。每年凭证治理系统运行绩效及年度治理评审聚会效果制订一直刷新的目的和治理方案，，并落实、、剖析到各责任部分，，办公室每季度举行跟踪，，实现情形、、能源资源、、清静治理绩效的一直提高。。

在清静生产方面，，公司一直遵照“清静第一，，预防为主”的事情目的，，为阻止清静事故的爆发和确保员工的人身清静，，公司从作育员工清静意识、、开展三级清静教育入手，，针对差别岗位的清静特点，，接纳岗位清静培训、、配备劳动；；；び闷、、为全体员工缴纳养老和工伤包管等清静提防步伐，，确保所有员工掌握岗位需求的清静知识和手艺，，以包管职工的人身清静。。公司每年组织接触职业病危海：Ω谖坏脑惫ぞ傩幸淮蚊夥烟寮，，体检中如发明的疾病，，予以提醒、、安排就医。。

开展和开展对员工来说是至关主要的。。公司重视人才引进、、作育，，为员工提供职业生涯妄想，，组织种种企业培训，，以提升员工素质。。本着“人岗匹配，，人尽其才”的基来源则，，形成了治理和专业两种职业开展通道，，给予员工职业开展偏向的选择权，，包管公司人力资源优化设置为员工创立优异的提升渠道，，实现员工与企业的配合开展。。

表5 培训内容及培训方式

四、、关注员工的文化建设和康健

公司除了生产上的清静关注，，公司也十分重视员工的文化建设和康健。。这主要体现在我们起劲为员工创立恬静的事情情形和生涯情形。。除了硬件包管之外，，我们还通过诸如劳下手艺竞赛、、员工聚餐和文娱活动等员工活动来调发动工的事情激情，，富厚员工的业余生涯，，获得了员工的普遍好评。。

公司坚持“以人为本”，，按期召开员工代表座谈会，，实时解决员工体贴问题；；；包管员工薪酬增添，，持续为员工改善伙食；；；逐步降低一线员工劳动强度，，员工赏罚公开透明，，阻止不公；；；对难题员工给予温温暖人性眷注，，如发放难题津贴，，增强员工对公司认同感和归宿感。。

五、、回报社会，，加入公益事业

公司对社会公益事业不遗余力。。和记娱乐H88瑞程作为一个有责任的企业公民，，在遵纪遵法谋划的同时，，将继续支持公益事业，，为社会协谐和持续开展做出起劲的孝顺。。

六、、公司与员工双赢开展

公司注重公司与员工双赢，，在公司稳步开展的同时，，为员工提供优异的事情情形、、相宜的生涯条件以及具有竞争性的薪酬福利。。

公司在日常运作历程中，，很是注重员工诉苦状态，，泛起员工诉苦，，实时协调相关部分相识情形并尽快处理，，以消除员工的不知足程度，，全身心地投入事情历程中，，快乐学习，，快乐事情，，快乐生涯。。

另外，，公司每年做一次全体的员工知足度视察，，统计剖析后形成报告，，针对性做刷新。。该事情逐年持续，，取得了优异的效果，，员工知足度逐年提升。。

总而言之，，社会责任是和记娱乐H88瑞程的应尽的责任，，是回报社会的最好要领，，我们将自始至终起劲实现。。